Как россияне будут отдыхать в преддверии 23 февраля 2025: что говорит производственный календарь

В 2025 году россияне отмечают День защитника Отечества 23 февраля, который выпадает на воскресенье. Это обстоятельство вызывает вопросы о переносе выходных. Важно понимать, что понедельник после праздника не будет нерабочим. Вместо этого, этот день будет использован для продления выходных в мае, что позволит людям насладиться более продолжительным отдыхом в весенний период. Об этом сообщает budgetrf.ru

Производственный календарь на 2025 год: длинные выходные к Дню защитника Отечества

В 2025 году в России произошли изменения в графике выходных дней, касающиеся переноса выходного дня, который обычно осуществляется в случае совпадения праздников с нерабочими днями. В этом году перенос был осуществлён не на традиционный понедельник, а на май, что приведёт к тому, что россияне смогут насладиться длительным отдыхом в начале мая. Конкретно, выходные дни будут с 8 по 11 мая, что создаст возможность для продолжительного отдыха и путешествий.

Февраль 2025 года, как и в большинстве лет, будет состоять из 28 дней, так как он не является високосным годом. Для работников, которые трудятся по стандартному пятидневному графику, этот месяц будет включать 20 рабочих дней и 8 выходных. Выходные дни в феврале будут приходиться на 1, 2, 8, 9, 15, 16, 22 и 23 числа. Это распределение выходных позволит россиянам спланировать свои дела и отдых, учитывая праздничные дни.

Кроме того, стоит отметить, что в 2025 году не предусмотрено дополнительное сокращение рабочего дня накануне праздника. Это связано с тем, что 21 февраля не является предшествующим праздничным днем, и, соответственно, укороченный рабочий день в этот день не будет объявлен. Таким образом, работники смогут планировать свои рабочие и выходные дни без ожидания дополнительных сокращений в графике.

23 февраля, день защитника Отечества, получил статус официального выходного дня только в 2002 году. Это решение было принято в знак признания важного вклада армии в защиту страны. Ранее праздник отмечался, однако не предполагал предоставления официального отдыха.

Согласно действующему законодательству, работа в праздничные дни возможна только в исключительных случаях. Для этого необходимо получить распоряжение от руководства и письменное согласие работника. Если работник все же трудится в праздничный день, он может рассчитывать на оплату в двойном размере или на предоставление дополнительного выходного дня. Все вопросы по этому поводу согласовываются с руководством.

В 2025 году 23 февраля выпадает на воскресенье. Так как выходной был перенесен на 8 мая, изменения в порядке оплаты труда в этом году не предвидятся, за исключением ситуаций, когда сотрудники будут привлечены к работе в выходной день.