Выгодный отдых: когда лучше брать отпуск в 2021 году, чтобы не потерять в деньгах

Не все задумываются, когда лучше брать отпуск, чтобы не потерять в деньгах. Многим работникам период отдыха назначает начальство. Если есть возможность выбора, в 2021 году стоит подумать о предпочтительных параметрах отдыха: длительность или выгода.

Официально трудоустроенным гражданам полагается обязательный ежегодный отдых. Выбрать время его проведения необходимо заранее. График отпусков на следующий год традиционно составляется осенью. Некоторые компании позже позволяют его менять. Но часто график остается фиксированным. Следовательно, нужно заранее подумать об отпускном периоде. Правильный месяц отдыха может принести больше денег, чем чистая зарплата.

Отпуск с выгодой

В год среднестатистическому работнику положено 28 дней отдыха. Их можно взять сразу или разбить на несколько частей. Но одна не может быть меньше 14 дней. За каждый работнику полагаются отпускные. Они выплачиваются за рабочие дни. Чтобы не потерять в деньгах, желательно выбирать «непраздничные» месяцы:

• апрель;
• июль;
• август-октябрь.

При зарплате 30 000 руб., суточные отпускные составят 1 024 руб. – указанная сумма делится на 29,3 – среднее число дней в месяце. За двухнедельный отдых работник, соответственно, получит 14 336 руб. В апреле и июле-сентябре 2021-го есть только «стационарные» выходные. Уйдя на 14 дней в один из этих месяцев работник, с учетом оставшейся зарплаты, получит 30 720 руб. В ноябре, с праздниками в 4-5 числах, сумма, соответственно, получится меньше 30 000 руб.

Потерять в деньгах – получить больше дней

Многим хочется организовать отпуск летом или хотя бы поздней весной. Отправить на длительный отдых всех работников в теплый сезон невозможно. Но, учитывая право на разделение отпуска, многие выкраивают несколько дней в популярный сезон.

Период отдыха можно продлить за счет выходных и праздников. Они не оплачиваются, но, в сочетании с несколькими днями отпуска, позволяют организовать турпоездку или длительную вылазку на дачу. Но для таких длительных отлучек желательно иметь накопления. Короткие месяцы часто сопровождаются меньшей зарплатой. Необходимы запасы для компенсации сокращенных доходов.