Как меняется расчет отпускных в 2021 году

Отпуск положен всем официально трудоустроенным сотрудникам. В 2021 году немного меняется расчет выплат на этот период.

Отправляясь на отдых, сотрудник обычно не лишается выплат от работодателя. Исключение составляет отпуск за свой счет. В остальных случаях сотрудника полагается оплата. Расчет ее размера производится в соответствии с действующим законодательством.

Изменения отпускных за счет нового МРОТ

В 2021-м меняется размер минимальной зарплаты. На федеральном уровне ее размер достигает 12 792 руб. Сумма прописана ФЗ №473 от 29 декабря 2020-го.

МРОТ учитывается при расчете отпуска, если человек получал официальную зарплату, уступавшую ему в рассматриваемый период. В этом случае необходимо привести отпускные в соответствие с действующими требованиями. Иначе работодатель рискует получить штраф.

Принципы выплаты в 2021-м с примером расчета

Механизм начисления отпускных остается практически неизменным. Итоговая сумма основана на среднем дневном заработке и количестве дней отдыха. Доход рассчитывается, исходя из выплат за расчетный период разделенный на 12 месяцев и на коэффициент 29,3. Если сотрудник оформлен в компании меньше года, учитывается период сотрудничества. Так же поступают, если отпуск пересекает календарные планки.

Пример расчета – человек пришел в июне 2020-го. Отпуск, согласно законодательству, можно назначать с конца ноября. Но сотрудник отправляется на отдых в декабре. В этом случае выплаты рассчитываются с момента принятия, до последнего числа месяца, после которого человек оформил отпуск.

Трудовой кодекс (статья №139) позволяет менять периоды расчета выплат на период отдыха. Условия прописываются в регламенте компании. Главное требование – защита прав сотрудников. Отклонения не должны обеспечивать худшие условия, в сравнении со стандартными правилами.

Если сотрудник отработал неполный месяц, коэффициент 29,3 дополнительно делят на количество его «трудодней», умноженное на календарные дни. Сумма прибавляется к основной формуле.

Например, человек запланировал отдохнуть в июне 2021-го. Отпуск назначен на 14 дней – с 5-го по 18-е число. За расчетный период сотрудник отработал 8 месяцев, учитывая:

• больничные;
• командировки;
• другие отпуска.

Заплатить за рассматриваемый период ему должны были бы 530 000 руб. То есть, с учетом среднего дневного заработка и периода отдыха отпускные составляют около 26 600 руб.