Отпуск в ноябре 2024: как продлить праздники и выгодно ли это?

В ноябре граждане России получат возможность насладиться еще одним выходным днем, что позволит продлить свой отдых. Преимущества этого решения прокомментировала доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин РЭУ им. Г.В. Плеханова Наталья Свечникова в интервью для «Российской газеты». Подробности можно узнать на сайте БюджетРФ.

Выгодно ли брать отпуск в ноябре 2024 года, чтобы продлить праздники — россиянам подробно разъяснили все нюансы

В этом году россиян ожидает дополнительный праздничный день в ноябре, что создает возможности для продления отпуска. Однако насколько выгодно это для работников? На этот вопрос попыталась ответить «Российская газета», обратившись к доценту кафедры гражданско-правовых дисциплин РЭУ им. Г.В. Плеханова Наталье Свечниковой.

По словам эксперта, согласно Трудовому кодексу, каждый работник имеет право на отпуск в любое время года, в зависимости от графика, установленного работодателем. Однако если рассматривать ноябрь как месяц для отдыха с точки зрения финансовой выгоды, это может оказаться не самым удачным выбором.

«В этом году взять отпуск в ноябре, присоединив его к праздничным дням, менее выгодно, чем уйти в отпуск, например, в июле, октябре или августе», — подчеркивает Свечникова.

Основное объяснение заключается в том, что чем больше рабочих дней в месяце, тем выше будет денежная выплата работнику.

Дополнительные комментарии предоставляет Ирина Рогалёва, доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ им. Г.В. Плеханова. Она отмечает, что чем больше рабочих дней в месяце, тем выгоднее брать отпуск. В то же время, в месяц с множеством праздничных дней лучше продолжать работать.

Например, в январе 2025 года при пятидневной рабочей неделе будет всего 17 рабочих дней, тогда как в ноябре 2024 года – 21 рабочий день. Это число совпадает с количеством рабочих дней в сентябре и апреле 2024 года. Для расчета отпускных необходимо разделить среднюю зарплату на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножить на количество запланированных дней отпуска.

«Таким образом, отпускные в ноябре будут примерно на уровне заработной платы», — добавила Рогалёва.

В итоге, несмотря на возможность продлить отдых за счет праздничных дней, работникам стоит внимательно взвесить свои финансовые интересы и рассмотреть альтернативные месяцы для отпуска. Учитывая все вышесказанное, ноябрь может не стать оптимальным выбором для отдыха, и работники должны тщательно анализировать свои возможности, чтобы не упустить более выгодные варианты.