Юрист ответил, может ли работодатель не пустить на больничный по уходу за ребенком

Сотрудник имеет право на оформление больничного листа в случае необходимости ухода за заболевшим ребенком. Сумма выплат будет изменяться в зависимости от возраста ребенка, продолжительности болезни, применяемых методов лечения и других факторов. В 2024 году важно учитывать несколько ключевых изменений в правилах оформления больничных для детей. Об этом информирует издание БюджетРФ.

Могут ли не пустить на больничный по уходу за ребенком? Эксперт подробно разъяснил о всех тонкостях законодательства

С началом нового учебного года родители школьников и дошкольников сталкиваются с частыми болезнями детей, что вынуждает их брать больничные для ухода. Тем не менее, как поясняет адвокат и кандидат юридических наук Александр Зорин, закон строго ограничивает количество оплачиваемых дней для таких листов нетрудоспособности.

«Родители могут столкнуться с отказом в оформлении больничного по уходу за ребенком, — говорит Зорин. — Ухаживать за ребенком разрешается до его полного выздоровления, однако количество оплачиваемых дней четко установлено законодательством».

Согласно закону, для детей младше 7 лет предусмотрено до 60 оплачиваемых дней в год, если заболевание не относится к специальному перечню. В случаях серьезных заболеваний, связанных с хроническими состояниями, родители могут рассчитывать на 90 оплачиваемых дней. Для детей от 7 до 15 лет количество оплачиваемых дней составляет 45 в год, причем не более 15 дней подряд. Дети старше 15 лет имеют право на 30 дней больничного с ограничением в 7 дней подряд. Для родителей детей с инвалидностью максимальный срок оплачиваемого больничного составляет 120 дней.

Зорин также отмечает, что без ограничения в количестве дней больничные могут оформлять только родители детей с ВИЧ-инфекцией и детей, страдающих злокачественными новообразованиями.

«Стоит помнить, что если ребенок заболел во время отпуска родителя, больничный не предоставляется, — добавляет адвокат. — Если все лимиты уже исчерпаны, а ребенок снова заболел, другой родитель или ближайший родственник могут оформить больничный на себя. В крайнем случае, всегда есть возможность взять неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам».

Таким образом, родителям следует заранее ознакомиться с правилами получения больничных, чтобы избежать неприятностей и обеспечить необходимый уход за больным ребенком.

Как рассчитать сумму больничного по уходу за ребенком

Забота о здоровье ребенка — это важнейшая задача для каждого родителя. Однако, когда малыш заболевает, возникает необходимость взять больничный. Важно знать, что во время болезни ребенка родитель, взявший больничный по уходу, имеет право на пособие. Его размер зависит от нескольких факторов, таких как страховой стаж, средний заработок, возраст ребенка, вид заболевания и продолжительность лечения. Давайте разберем этот процесс по шагам.

Шаг 1. Узнаем страховой стаж

Первым делом необходимо определить свой страховой стаж, который будет влиять на размер пособия. Согласно Приказу Минтруда РФ от 09.09.2020 № 585н, процент среднего заработка, который будет выплачиваться за время больничного, зависит от стажа:

— Если стаж меньше 5 лет, то пособие составит 60% от среднего заработка.
— При стаже от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка.
— Если стаж составляет 8 лет и более, то пособие будет равно 100% среднего заработка.

Важно отметить, что родитель, ухаживающий за ребенком младше 8 лет, получит пособие в размере 100% среднего заработка, даже если его стаж менее 8 лет.

Шаг 2. Рассчитываем средний заработок

Средний дневной заработок рассчитывается по формуле:

Средний дневной заработок = Выплаты работнику за расчетный период / 730

Расчетный период включает два прошедших календарных года. Учитываются все выплаты, с которых уплачены взносы в связи с временной нетрудоспособностью и материнством. Для больничного в 2024 году расчетный период охватывает период с 1 января 2022 года по 31 декабря 2023 года.

Шаг 3. Количество дней к оплате

Фонд социального страхования (ФСО) оплачивает детский больничный с первого дня нетрудоспособности. Однако количество оплачиваемых дней в календарном году ограничено и зависит от возраста заболевшего ребенка и типа заболевания.

Шаг 4. Определяем способ лечения ребенка

Следующий шаг — выяснить, как именно проходило лечение: на дому или в больнице. Если ребенку меньше 8 лет, способ лечения не имеет значения — ФСО выплатит пособие в размере 100% от среднего заработка за все время нетрудоспособности.

Если ребенку 8 лет или больше, то важно знать, проходило ли лечение амбулаторно или в стационаре:

— При амбулаторном лечении первые 10 дней оплачиваются в зависимости от страхового стажа, начиная с 11-го дня — пособие составит 50% от среднего заработка.
— При стационарном лечении больничный оплачивается в зависимости от стажа на весь срок лечения.

Обратите внимание: если в стационаре лечится ребенок старше 15 лет, то больничный по уходу не оформляется. Кроме того, ФСО не будет выплачивать пособие за дни, превышающие установленные лимиты.

Таким образом, понимание всех этих нюансов поможет родителям правильно оформить пособие по уходу за больным ребенком и обеспечить себе финансовую поддержку в трудный период.