Работа за границей: как она влияет на ваш пенсионный стаж?

Зачет зарубежной работы в пенсионный стаж: Согласно объяснениям адвоката Эриха Рата, работа за границей может быть учтена в пенсионном стаже, если компания, в которой трудился работник, производила взносы в Социальный фонд. Это значит, что наличие уплаченных взносов является ключевым фактором для учета стажа. Об этом пишет budgetrf.ru

Пенсионный стаж и зарубежный опыт: что нужно знать?

Работу за рубежом можно учесть в пенсионном стаже, если компания, в которой трудится работник, уплачивает взносы в Социальный фонд, или если между Россией и другой страной заключен специальный международный договор. Об этом рассказал адвокат Эрих Рат в интервью для aif.ru.

Условия учета зарубежного стажа

По словам Рата, если гражданин России живет за границей, но работает в компании, зарегистрированной в России и уплачивающей налоги в стране, то этот стаж будет учтен при расчете пенсии. Важно, чтобы работодатель делал соответствующие отчисления. В противном случае, если россиянин работает в иностранной компании, например, в США, и не производит никаких отчислений в российскую пенсионную систему, годы работы не будут зачтены в страховой стаж.

Соглашения и новые правила

С 1992 года Россия и другие страны СНГ подписали соглашение, которое позволяло учитывать весь стаж, заработанный до 13 марта 1992 года, а также стаж, полученный в странах СНГ после этой даты. Однако с 2023 года правила изменились. Теперь для учета стажа в странах СНГ необходимо, чтобы между Россией и этой страной было подписано новое соглашение или чтобы работник мог доказать, что его работодатель делал отчисления в российскую пенсионную систему. Например, для переселенцев из Молдовы, Грузии, Азербайджана и других стран могут действовать особые правила, требующие предоставления специальных справок для подтверждения стажа.