Как будут повышаться оклады российских медиков в 2021 году

Претензии к зарплатам медиков в России предъявлялись годами. Согласно последним новостям, представителей профессии может ожидать повышение окладов в 2021 году. Соответствующее заявление сделал недавно Владимир Путин.

Труд врачей был тяжелым и до пандемии коронавируса. Но, несмотря на введение дополнительных выплат, финансовое положение многих медицинских работников оставляет желать лучшего. Так, источники отмечают сокращение зарплат среди санитарок. Из-за переименования в техничек их доходы упали на 2000 – 3000 руб. Основной проблемой медиков в прессе называют отсутствие единого принципа формирования оклада. Специалисты соседних регионов за одинаковую работу могут получать кардинально разные суммы.

Указ Путина о повышении окладов

Президент коснулся вопроса отличий зарплат 20 июня. Поздравляя представителей профессии с Днем медика, Путин заявил о необходимости введения единого оклада. Фиксированная сумма будет пополняться за счет надбавок и премий. Начисление должно производиться по прозрачным механизмам, подчеркнул президент.

Новая мера, в частности, призвана помочь в борьбе с региональным дефицитом кадров. Подробности инициативы прессе пока неизвестны. Но, согласно последним новостям, ряд регионов России уже готов внедрить альтернативный метод расчета окладов медиков. Проект стартует 1 ноября.

Пилотная программа по начислению зарплат медикам в 2021 году

Пока в инициативе участвует 7 субъектов РФ. В пилотный проект попали Якутия, Севастополь и 5 областей:

• Тамбовская;
• Омская;
• Курганская;
• Оренбургская;
• Белгородская.

Проект еще находится в разработке, которая должна завершиться к 31 августа. Предполагается, что оклады медиков будут контролироваться федеральным центром. В начале июня структура предлагала использовать для расчета базовой величины экономический коэффициент региона. Но медики подчеркивают, что такой механизм сохранит неравенство. Оклады в Москве и Санкт-Петербурге, например, останутся в несколько раз выше, чем в соседних областях.

«Мы предлагаем отталкиваться от коэффициента стоимости жизни и средней зарплаты в России», — отметил Андрей Коновал, глава Межрегионального союза работников здравоохранения «Действие».

При таком механизме, по мнению специалиста, базовый оклад врача не может составлять меньше 60 000 руб. или 150% медианной зарплаты. Для среднего и младшего медицинского персонала предложенные планки составят 100% и 75% величины соответственно.

Пилотная программа действует до марта 2022-го. По ее результатам будет принято решение о расширении проекта и корректировке условий.