Изменения в законах России с 1 марта 2022 года, какие документы вступают в силу

Ежегодно депутаты стараются улучшить законодательство России, в связи с этим вносят поправки или выпускают новые законы. Не стал исключением и 2022 год. С 1 марта в жизни россиян заработают новшества в разных сферах жизни.

Какие документы вступают в силу с 1 марта 2022 года в России, последние новости на сегодня

С 1 марта 2022 года:

• вступают в силу требования к применению проверочных листов при проведении контрольных (надзорных) мероприятий;
• устанавливается порядок осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением законодательства о применении контрольно-кассовой техники;
• вводятся многочисленные изменения в Трудовой кодекс РФ, направленные на предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
• появится новая организационно-правовая форма некоммерческих организаций — личный фонд.

1 марта 2022 года вступают в силу масштабные изменения в раздел ТК РФ «Охрана труда»

С 1 марта текущего года в России вступают в силу масштабные изменения в раздел ТК РФ «Охрана труда». В целях реализации новых положений ТК РФ Минтруд разработан пакет НПА по охране труда.

Минтруда Российской Федерации, сославшись на п. 3.3, п. 2.2.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29), пояснил, что внеплановое обучение по охране труда и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников в связи с вступлением в силу новых НПА по охране труда следует проводить в период со дня официального опубликования соответствующего НПА до вступления его в силу.

Однако согласно п. 3.3 Порядка внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится, в частности, при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. Под введением, на наш взгляд, следует понимать не официальное опубликование НПА, а его вступление в силу. Подтверждение данного вывода можно обнаружить в письмах Министерства труда РФ от 14 января 2021 г. № 15-2/10/В-167 и Роструда от 20 января 2021 г. № 87-ТЗ.

Кроме того, Министерство труда обратило внимание, что из-за новшеств работодателям Российской Федерации необходимо актуализировать комплект НПА, содержащих требования охраны труда.