Что означает подписание Владимиром Путиным закона о повышенной оплате за сверхурочную работу

Владимир Путин подписал закон, который предусматривает повышенную оплату за сверхурочную работу. Эксперты высказывают мнение, что несмотря на это нововведение, владельцы компаний скорее всего не будут желать дополнительно тратить деньги на оплату сверхурочных часов. Возможно, владельцы компаний будут искать способы сокращения сверхурочной работы или иными путями пытаться минимизировать дополнительные расходы. Об этом пишет budgetrf.ru.

Что означает подписание Владимиром Путиным закона?

В результате подписания президентом России закона, который уточняет систему повышенной оплаты за сверхурочный труд, можно утверждать, что данный документ затронет значительное количество граждан России. Планы власти на ближайшую перспективу ориентированы на крупные изменения, однако в условиях острой нехватки кадров на рынке труда остается вопрос о том, кто будет их реализовывать. Таким образом, сверхурочные работы становятся важным моментом, поскольку будут оплачиваться более щедро.

Закон был разработан правительством в соответствии с постановлением Конституционного суда, и согласно ему сверхурочная работа будет оплачиваться в соответствии с применяемыми у работодателя системами оплаты труда. Это включает в себя компенсационные и стимулирующие выплаты: за первые два часа работы оплата будет не менее, чем полуторной ставки, а за последующие часы — не менее, чем двойная.

Уровень безработицы в России к концу 2023 года составляет всего 2,8%, что является исторически низким показателем. Все отрасли экономики испытывают нехватку квалифицированных кадров, и эксперты прогнозируют, что к 2030 году дефицит рабочей силы увеличится до 2-4 миллионов человек.

В данной ситуации альтернативы ограничены, и важно использовать возможность заработать дополнительные средства через сверхурочную работу, особенно учитывая текущую ситуацию на рынке труда.

Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) официально выдвинул предложение об изменении норм Трудового кодекса, с целью расширения возможностей для применения сверхурочных работ. Бывший замминистра труда РФ и член Совета Конфедерации труда России, Павел Кудюкин, выразил мнение о том, что данное предложение следует рассматривать как экстенсивный путь развития.

Кудюкин подчеркнул, что увеличение трудовой нагрузки через применение сверхурочных работ является недальновидным подходом, несмотря на законодательно установленную оплату за переработку. Он отметил, что вместо этого следует активнее внедрять современные технологии, что позволит выполнять большие объемы работы с меньшими затратами труда.

В рамках действующего законодательства оплата сверхурочных работ четко регулируется: первые два часа переработки должны оплачиваться не менее, чем в полуторном размере, а в случае превышения двух часов — в двойном размере. Такие нормы установлены для предотвращения злоупотреблений и стимулирования работодателей к рациональному использованию трудовых ресурсов.

Однако выявлено, что далеко не все работодатели соблюдают требования по оплате сверхурочной работы, обращаясь к законным уловкам. Например, некоторые компании объявляют дополнительную работу как внутреннее совместительство, что освобождает их от обязательства оплаты сверхурочных. Таким образом, вопрос о применении сверхурочных работ вызывает не только законодательные вопросы, но и требует внимания к практической стороне его реализации.