Госпраздники в феврале и марте 2022: как будем работать и отдыхать

В феврале и марте 2022 года россиян ждет два праздника — День защитника Отечества и Международный женский день. В связи с этим граждане получат дополнительные праздничные выходные дни. Как работаем и отдыхаем в феврале и марте из-за праздников, узнаете в нашем материале.

Как отдыхаем в феврале и марте 2022 года в связи с государственными праздниками

В честь Дня защитника Отечества отдохнем только 23 февраля — в 2022 году он выпадает на среду. Зато во вторник, 22-го числа, нас ждет сокращенный день, уйдем с работы на час раньше.

В марте в честь Международного женского дня выходных будет больше, правда, перед ними придется отработать шестидневную рабочую неделю — с 28 февраля по 5 марта включительно. Затем 6, 7, 8 марта отдыхаем, а в среду, 9-го числа, снова на работу. Покинуть рабочее место 5 марта также можно на час раньше.

Какие дни в 2022 году нерабочие, производственный календарь

По производственному календарю в 2022 году 118 нерабочих дней, из них 14 — праздничные. С учетом праздничных и присоединенных к ним дней длинные выходные в 2022 году будут такими:

• с 1 по 9 января — 9 дней;
• 23 февраля;
• с 6 по 8 марта — 3 дня;
• с 1 по 3 мая — 3 дня;
• с 7 по 10 мая — 4 дня;
• с 11 по 13 июня — 3 дня;
• с 4 по 6 ноября — 3 дня.

Какие рабочие дни сокращены в 2022 году

Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2022 году 3 сокращенных дня:

• 22 февраля;
• 5 марта;
• 3 ноября.

Как лучше совместить отпуск с праздниками

Если на ваш отпуск приходится государственный праздник, этот день не засчитывается в отпуск. Например, если вы взяли отпуск на 14 дней, один из которых праздник, то отпускные вам заплатят только за 13 дней. В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается. По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются:

• с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.