Юрист Соловьев: С 1 сентября новые правила начисления отпускных и пособий

С 1 сентября этого года вступают в силу новые правила, касающиеся расчета среднего заработка, что существенно повлияет на порядок начисления отпускных и пособий. Об этом сообщил заслуженный юрист России Иван Соловьев, подчеркнув важность этих изменений для работников и работодателей. Новые правила помогут сделать расчеты более прозрачными и справедливыми, обеспечивая правильное начисление выплат. Об этом пишет budgetrf.ru

Изменения в начислении отпускных: комментарий юриста Соловьева

С 1 сентября этого года вступают в силу новые правила, касающиеся расчета среднего заработка, которые существенно изменят порядок начисления отпускных и пособий. Об этом сообщил заслуженный юрист России Иван Соловьев, подчеркнув, что изменения коснутся не только самих работников, но и работодателей, которые должны быть готовы к новым условиям.

По словам Соловьева, одним из ключевых аспектов новых правил является порядок определения среднего дохода, который используется для расчета отпускных, выходных пособий и других выплат. Ранее при расчете среднего заработка учитывались различные периоды отсутствия сотрудников, такие как больничные, отпуска по беременности и родам, а также простои по вине работодателя. Однако в соответствии с новыми правилами, из расчетного периода будут исключены не только дни отсутствия, но и суммы, начисленные за эти периоды. Это означает, что теперь при определении среднего заработка будут учитываться только фактически отработанные дни с начислениями.

Соловьев также отметил, что для расчета выходного пособия будет использоваться среднее число рабочих дней в месяце, что достигается путем деления годового количества рабочих дней на 12. Это изменение позволит получить более объективный средний показатель, даже если сотрудник работал не по общепринятому графику. Таким образом, новый подход к расчету поможет избежать искажений, связанных с нерегулярным рабочим временем.

Важно подчеркнуть, что с 1 сентября для расчета отпускных средний дневной заработок будет умножаться на количество дней отпуска, используя новый расчетный период. При этом при определении выходного пособия средний дневной заработок будет умножаться на среднее число рабочих дней в месяце. Эти изменения направлены на то, чтобы сделать систему расчетов более прозрачной и справедливой для всех участников трудовых отношений.

Соловьев призвал работодателей заранее подготовиться к этим нововведениям, чтобы избежать возможных трудностей и недоразумений в расчетах. Новые правила требуют внимательного подхода и корректировки внутренних процессов, чтобы обеспечить соблюдение законодательства и защиту прав работников. Важно, чтобы все стороны были в курсе изменений и понимали, как они могут повлиять на расчеты и выплаты.