Работа и отдых в ноябре 2023: как отдыхают россияне на праздники, будет ли 6 ноября выходным, как оплатят за работу в праздничные дни

В ноябре граждане России отпразднуют государственный праздник. В связи с этим будет изменен трудовой график. Пишет издание новостей БюджетРФ.

Как отдыхают россияне на ноябрьские праздники 2023 года: будет ли 6 ноября выходным — что говорит закон

Согласно официальному производственному календарю, граждане России смогут насладиться трехдневными выходными с 4 по 6 ноября в связи с празднованием Дня народного единства. Это решение было принято правительством РФ. Кроме того, рабочий день в пятницу, 3 ноября, будет сокращен на один час.

Важно отметить, что выходной, запланированный в связи с Днем народного единства, который приходится на субботу, 4 ноября, будет перенесен на понедельник, что сделает 6 ноября также выходным днем.

В ноябре всего 30 дней, из них в 2023-м — 21 рабочий, один сокращенный рабочий день, девять выходных и праздничных:

• 3 ноября (пятница) — сокращенный рабочий день.
• 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25, 26 ноября — праздничные и выходные дни.
• 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 ноября — рабочие дни.

Как работодатели оплатят за работу в праздничные дни ноября 2023

Сотрудников можно привлечь к работе в выходной или праздничный день, но для этого нужно выпустить официальное распоряжение, а работник должен добровольно подписать согласие. Правило не действует для сотрудников экстренных служб, непрерывно действующих организаций и других работников, у кого прописан график в выходные дни в трудовом договоре.

Сотрудник может выбрать, как компания компенсирует ему работу в праздник. Некоторые работодатели устанавливают собственные расценки в коллективных договорах или нормативных актах. По общему случаю работа в государственные праздники и праздничные дни должна компенсироваться одним из двух способов:

• оплатой в двойном размере отработанного дня или часов;
• оплатой в одинарном размере отработанного дня или часов и отгулом по выбору работника. В этом случае выбранный день отдыха дополнительно не оплачивается.

Обратите внимание, если вы в праздничный день уезжаете в командировку или возвращаетесь из нее, работодатель должен оплатить этот день в двойном размере.

Сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию, если считает, что работодатель нарушил его права.

Выгодно ли брать россиянам отпуск на праздники в ноябре 2023 года

Ноябрь — неплохой месяц для отпуска, но в 2023-м есть и более выгодные периоды. На итоговую сумму месячного заработка повлияет зарплата и сами отпускные (они рассчитываются по довольно сложным формулам).

Что нужно запомнить! Чем больше праздничных дней в месяце, тем меньше получится зарплата с отпускными. Выгодно брать отпуск в тот месяц, когда много рабочих дней, но мало праздников и выходных. В 2023 году это август (23 рабочих дня), март (22 дня) и октябрь (22 дня). В ноябре 21 рабочий день, то есть итоговая сумма заработка сильно не уменьшится, если взять отпуск в этом месяце.

В трудовом кодексе не сказано, что нельзя указывать праздничный день первым днем отпуска. Но стоит учесть, что праздничные дни не учитываются как отпускные.

К примеру, Маша пишет заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 6 ноября на 14 дней. Маша выйдет на работу 21 ноября, так как 6 ноября (понедельник) — выходной (перенос с субботы 4 ноября). Помните об этом, если указываете в заявлении точные даты отпуска, а не просто количество дней.