С 2025 года МРОТ в России превысит 22 тыс. рублей
В ходе своего выступления Владимир Путин заявил о необходимости увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ) к 2030 году до не менее чем 35 тысяч рублей в месяц. Президент подчеркнул важность этого шага для обеспечения достойного уровня жизни граждан и справедливости в обществе. Путин подчеркнул, что повышение МРОТ способствует сокращению социальной неравенности и стимулирует экономический рост. Этот амбициозный план направлен на улучшение условий труда и социального благосостояния граждан, что, по словам президента, является одним из ключевых приоритетов развития страны. Об этом пишет budgetrf.ru
В России МРОТ перевалит за отметку в 22 тыс. рублей
На пленарном заседании Петербургского международного экономического форума президент России Владимир Путин объявил о планах увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 2025 года. Согласно заявлению президента, с 2025 года МРОТ будет составлять 48% медианной зарплаты и превысит 22 тысячи рублей в месяц. Более того, Путин отметил, что соотношение этого показателя будет постепенно увеличиваться, чтобы к 2030 году МРОТ достигал не менее 35 тысяч рублей в месяц. Этот целевой показатель является частью национальной цели «Сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи». Таким образом, российские власти стремятся к постепенному увеличению МРОТ для обеспечения более достойного уровня оплаты труда и повышения благосостояния граждан.
Что такое МРОТ
В России существует закон, который запрещает начислять зарплату ниже минимального размера оплаты труда. С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 19 242 ₽ в месяц. Эта сумма имеет влияние на расчет различных выплат, таких как отпускные, больничные, командировочные и другие пособия.
МРОТ является минимальной суммой, которую работодатель обязан выплачивать сотруднику за полный рабочий день, если тот выполнил все трудовые обязанности. Речь идет о сотрудниках, которые работают не менее 40 часов в неделю, например, восемь часов в день пять дней в неделю. Если сотрудник не отработал полный рабочий день, например, из-за отпуска за свой счет, его зарплата может быть ниже МРОТ. Например, если сотрудник отработал только 70% нормы рабочего времени, его зарплата должна быть не менее 70% МРОТ.
Зарплата может быть ниже МРОТ в случае, если сотрудник работает по совместительству или в режиме неполной занятости. Например, если вы нанимаете помощника в офис на полставки, который работает с понедельника по пятницу по четыре часа в день, его зарплата не должна быть ниже половины МРОТ.
Общество - похожие новости
Что такое депозит и как он работает?
20:43 26.07.2024
СК разрабатывает стратегию замещения трудовых мигрантов россиянами
11:40 26.07.2024
Бизнес
Добровольная сертификация ГОСТ Р
21:54 18.07.2024
Основные принципы выбора склада для хранения товаров
9:01 17.07.2024
Курсы по тайм-менеджменту: Инвестиция в ваше время и успех
13:57 08.07.2024
Общество
Новый закон о пенсиях: какие изменения ждут россиян
22:17 26.07.2024
Как получить до 350 тысяч на руки: разбираем понятие «единовременная пенсия»
18:43 26.07.2024
Прогнозы на 2025 год: Какие группы населения получат удвоенные пенсии?
16:39 26.07.2024
Законодательство
Как россиянам получить гражданство Болгарии и Греции в 2024 году
9:20 17.07.2024
Кто такой автоюрист и чем он занимается
18:13 13.07.2024
Даешь больше: МРОТ в России депутаты предлагают увеличить до 30 тыс. рублей
3:45 07.05.2024
Ресурсы
Как выбрать кухонный гарнитур в современном стиле: советы дизайнеров
8:32 23.07.2024
Основы и применение черного металлопроката
17:39 19.07.2024
Комфортный минивэн haima 7X: обзор модели
6:57 28.06.2024
Экономика
Татарстан вошел в топ-20 экономически сильных регионов
17:03 23.07.2024
Кредит под залог квартиры: особенности и возможные сложности
21:37 11.07.2024
Почему курс биткоина падает: объяснение финансового аналитика
13:30 06.07.2024
Рассылка
Подпишитесь на нашу рассылку, и мы будем присылать вам самую важную информацию в конце дня.