С 2025 года МРОТ в России превысит 22 тыс. рублей
В ходе своего выступления Владимир Путин заявил о необходимости увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ) к 2030 году до не менее чем 35 тысяч рублей в месяц. Президент подчеркнул важность этого шага для обеспечения достойного уровня жизни граждан и справедливости в обществе. Путин подчеркнул, что повышение МРОТ способствует сокращению социальной неравенности и стимулирует экономический рост. Этот амбициозный план направлен на улучшение условий труда и социального благосостояния граждан, что, по словам президента, является одним из ключевых приоритетов развития страны. Об этом пишет budgetrf.ru
В России МРОТ перевалит за отметку в 22 тыс. рублей
На пленарном заседании Петербургского международного экономического форума президент России Владимир Путин объявил о планах увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 2025 года. Согласно заявлению президента, с 2025 года МРОТ будет составлять 48% медианной зарплаты и превысит 22 тысячи рублей в месяц. Более того, Путин отметил, что соотношение этого показателя будет постепенно увеличиваться, чтобы к 2030 году МРОТ достигал не менее 35 тысяч рублей в месяц. Этот целевой показатель является частью национальной цели «Сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи». Таким образом, российские власти стремятся к постепенному увеличению МРОТ для обеспечения более достойного уровня оплаты труда и повышения благосостояния граждан.
Что такое МРОТ
В России существует закон, который запрещает начислять зарплату ниже минимального размера оплаты труда. С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 19 242 ₽ в месяц. Эта сумма имеет влияние на расчет различных выплат, таких как отпускные, больничные, командировочные и другие пособия.
МРОТ является минимальной суммой, которую работодатель обязан выплачивать сотруднику за полный рабочий день, если тот выполнил все трудовые обязанности. Речь идет о сотрудниках, которые работают не менее 40 часов в неделю, например, восемь часов в день пять дней в неделю. Если сотрудник не отработал полный рабочий день, например, из-за отпуска за свой счет, его зарплата может быть ниже МРОТ. Например, если сотрудник отработал только 70% нормы рабочего времени, его зарплата должна быть не менее 70% МРОТ.
Зарплата может быть ниже МРОТ в случае, если сотрудник работает по совместительству или в режиме неполной занятости. Например, если вы нанимаете помощника в офис на полставки, который работает с понедельника по пятницу по четыре часа в день, его зарплата не должна быть ниже половины МРОТ.
Общество - похожие новости

Сияющая улыбка без риска: всё об отбеливании зубов
22:37 17.07.2025
Бизнес

Контурная пластика губ как прибыльный бизнес: пошаговое руководство для старта
22:35 17.07.2025
Россия увеличила экспорт нефти несмотря на снижение объемов переработки
19:40 16.07.2025
Резкий рост экспорта алмазов из России в Казахстан в мае: почти в три раза больше
16:39 16.07.2025
Общество

Инвестиции лета 2025 года: Вклады, валюта или золото — что выбрать?
22:26 18.07.2025
Госдума обсуждает закон: Список неженатых мужчин — шаг к решению демографической проблемы?
22:06 18.07.2025
Сила магнитного поля: зачем назначают магнитотерапию и кому она противопоказана
20:31 18.07.2025
Законодательство

Госдума обсуждает закон: Список неженатых мужчин — шаг к решению демографической проблемы?
22:06 18.07.2025
Экономист Суетин: Цены на мясо и рыбу в России вырастут на 10% из-за американских пошлин
8:38 17.07.2025
Собственники жилья: новый налог на сдачу квартиры — что нужно знать?
1:20 17.07.2025
Ресурсы

С 3 июля: штраф 50 тысяч рублей для владельцев жилья со стиральными машинами
5:45 07.07.2025
Как правильно выбрать новостройку: основные критерии, важные советы
17:45 25.06.2025
«Свет коротнуло и пришлось менять всю проводку»: как сделать освещение в ванной и не попасть на дорогостоящий ремонт
18:57 24.06.2025
Рассылка
Подпишитесь на нашу рассылку, и мы будем присылать вам самую важную информацию в конце дня.