Дополнительные выходные: кто может рассчитывать на прибавку к отпуску?

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предусмотрены для работников, занимающихся деятельностью в условиях, которые могут быть вредными или опасными. К таким работам относятся также профессии с особыми требованиями или ненормированным рабочим днем. Кроме того, работники, трудящиеся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на большее количество дней отдыха. Об этом сообщила юрист ЕЮС Екатерина Ноженко. Об этом пишет budgetrf.ru

Как получить дополнительные дни отдыха: права работников на прибавку к отпуску

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, работающим в представительствах Российской Федерации за границей, при наличии определенных условий в стране пребывания. К таким условиям относятся тяжелые климатические условия, неблагоприятная экологическая или эпидемиологическая обстановка, военные действия, вооруженные конфликты, нестабильная общественно-политическая обстановка, включая террористическую деятельность, а также высокий уровень преступности. Перечень стран, в которых действуют эти условия, устанавливается отдельным постановлением правительства.

Право на дополнительный отпуск для спортсменов и медицинских работников

Спортсмены и тренеры также имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность определяется коллективными договорами, локальными нормативными актами и трудовыми договорами, но не может быть менее четырех календарных дней. Екатерина Ноженко отметила, что отдельным категориям медицинских работников, таким как врачи-специалисты и средний медицинский персонал участковых больниц в сельской местности, а также врачи скорой помощи, может быть предоставлен дополнительный отпуск.

Дополнительные отпуска для различных категорий граждан

Дополнительные отпуска полагаются государственным служащим, гражданам, подвергшимся воздействию радиации в результате Чернобыльской катастрофы, сотрудникам органов принудительного исполнения, сотрудникам ОВД и спасателям, а также другим категориям граждан. Работники имеют право на перенос или продление очередного отпуска в случае временной нетрудоспособности или исполнения государственных обязанностей во время отпуска. Сроки переноса определяются работодателем с учетом пожеланий работника.

Дополнительные выходные для диспансеризации и по другим основаниям

Работники могут получать выходные дни для прохождения диспансеризации, при этом количество дополнительных выходных зависит от возраста сотрудника. Например, работники до 39 лет могут взять один выходной раз в три года, а старше 40 лет — один день раз в год. Пенсионерам и предпенсионерам полагается по два выходных ежегодно.

Дополнительные дни отдыха за ненормированный рабочий день

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, дополнительные дни отдыха предоставляются работникам за ненормированный рабочий день (не менее трех дней), а также работникам-инвалидам и тем, кто воспитывает ребенка-инвалида (четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц). Продолжительность дополнительного отпуска может варьироваться от нескольких дней до нескольких недель, в зависимости от условий труда. Например, работникам, трудящимся в районах Крайнего Севера, предоставляется 24 дня, а для приравненных к ним местностей — 16 дней.

Оформление дополнительных отпусков

Оплата дополнительного отпуска рассчитывается на основе среднего дневного заработка, и деньги должны перечисляться не позднее чем за три полных календарных дня до начала отпуска. Если сотрудник считает, что имеет право на дополнительные дни отпуска, ему необходимо предоставить работодателю подтверждающие документы и уведомить его о намерении взять отпуск, подав соответствующее заявление.