В РФ компаниям разрешили выплачивать деньги вместо отпуска: как их получить

В Российской Федерации компаниям разрешили выплачивать сотрудникам деньги вместо отпуска. Правда, послабления касаются только одной отрасли. Соответствующее постановление уже подписал премьер-министр России Михаил Мишустин.

Как получить деньги вместо отпуска в 2022 году гражданам РФ, подсказали специалисты

Премьер-министр Российской Федерации Михаил Мишустин подписал постановление, которое разрешает отечественному работодателю заплатить сотруднику деньги вместо неиспользованных дней отпуска. Работник может получить такую выплату и продолжить работать. Нормы постановления действуют с 13 августа 2022 года.

Стоит сразу сказать, что данные изменения в российском законодательстве распространяют свое действие только на одну отрасль — оборонную промышленность. Работодатель может переносить период отпуска сотрудника без его согласия. Однако впоследствии необходимо дать ему отдых, если рабочий период достигает 18 месяцев. Если отпуск перенесли или отменили — работник может получить компенсацию.

Работодатель не должен оплачивать весь отпуск — только 21 день, остальное сотрудник отгуливает по общим правилам. Компенсация выплачивается на основании заявления, которое написал работник на имя руководителя компании.

МРОТ хотят повысить до 30 тысяч рублей

Государственная дума Российской Федерации рассмотрит законопроект о повышении МРОТ в два раза. Если депутаты дадут зеленый свет проекту, то минималка для рядовых россиян может вырасти до 30 тысяч рублей уже с 2023 года (Законопроект № 179937-8).

Как отмечают авторы социального законопроекта, необходимость связана с тем, что российский МРОТ ниже этого показателя, чем в большинстве европейских стран. Низкий уровень МРОТ приводит к повсеместной коррупции, дифференциации доходов населения, не стимулирует работодателей применять рациональные и справедливые системы оплаты труда.

Напомним, федеральный МРОТ с 1 июня 2022 года равен 15 279 рублям. МРОТ надо учитывать при расчете зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые начисляются из среднего заработка.