Декретные 2022: какие есть изменения, как рассчитать, максимальный размер выплат

Декретные деньги – это, по сути, несколько выплат в России за разные отпуска, которые предоставляют мамам при рождении ребенка. Во-первых, это отпуск по беременности и родам. Во-вторых, это отпуск по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет. Как рассчитать их в 2022 году, каким будет максимальный размер выплаты и о других важных показателях расскажем в нашем материале.

Декретные выплаты: как их рассчитать в 2022 году

С 1 января 2022 года в России выросли минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам и максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Увеличение связано с новым расчетным периодом для пособий. Теперь их рассчитывают, исходя из заработка за 2020 и 2021 годы.

Лимит заработка за 2020 год для расчета пособий составляет 912 000 рублей, а за 2021 год – 966 000 рублей.

Максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособий составляет 2 572,60 рубля ((966 000 ₽ + 912 000 ₽) : 730).

Значит максимум пособия по беременности и родам за 140 календарных дней в 2022 году составляет 360 164 рубля (2572,60 ₽ х 140 дн.). А максимум пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году за полный месяц – 31 282,82 рубля (2572,60 ₽ х 30,4 дн. х 40%).

Минимальное пособие по беременности и родам рассчитывают из МРОТ. Он с 1 января тоже вырос и составляет 13 890 рублей. Минимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности составляет 456,66 рубля (13 890 ₽ х 24 мес. : 730 дн.). Значит минимум пособия по беременности и родам за 140 календарных дней в 2022 году составляет 63 932,40 рубля (456,66 ₽ х 140 дн.).

Все изменения по декретным: важное

С 1 февраля 2022 года Минтруда планирует повысить пособия и другие соцвыплаты на 8,4%. Проект постановления разработали в соответствии с единым порядком индексации пособий (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ). Пособия индексируют один раз в год с 1 февраля, исходя из фактического индекса потребительских цен за предыдущий год. В 2021 году индекс составил 108,39%.

В 2022 году действуют новые правила для декретных выплат

Все регионы России перешли на механизм прямых выплат из ФСС. Это значит, что фонд напрямую перечисляет сотрудникам суммы пособий. Под прямые выплаты попадают:

• больничные пособия, в том числе в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями;
• пособие по беременности и родам;
• пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка.

Отметим, что больничные за первые три для болезни, как и прежде, работодатель платит за счет своих средств. Кроме того, дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом и пособие на погребение тоже платят работодатели, а ФСС возмещает эти расходы.

С 2022 года медучреждения будут оформлять больничные только в электронном виде

Согласие пациента для этого не потребуется. Бумажный листок нетрудоспособности выпишут лишь тем людям, чьи данные нужно сохранить в тайне. Появится новый документ – выписка из электронного больничного. Медучреждение выдаст ее по желанию пациента (п. 14 ст. 3 Закона от 30.04.2021 № 126-ФЗ, п. 1 Порядка, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089н). Правительство утвердило правила взаимодействия ФСС, страхователей и других ведомств для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Новые правила привели в постановлении от 23.11.2021 № 2010.