Перспективы изменения МРОТ в 2025 году: что ждать работникам и работодателям?

Минтруд России представил законопроект, который предполагает увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2024 году на 18,5%, что приведет к его повышению до 19 242 рублей. В рамках этого законопроекта также содержится предложение изменить методику расчета МРОТ, начиная с 2025 года, увеличив соотношение между МРОТ и медианной заработной платой. В феврале 2023 года, в своем послании Федеральному собранию, президент Путин подчеркнул необходимость повышения зарплат и распорядился о дополнительном увеличении МРОТ на 10% с 2024 года. Об этом сообщает budgetrf.ru

Минтруд анонсировал новые подходы к расчету МРОТ с 2025 года

Министерство труда России представило законопроект, который предполагает увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года на 18,5%. В результате этого повышение составит до 19 242 рублей. Данный документ уже размещен на портале проектов нормативно-правовых актов для общественного обсуждения.

Кроме того, в законопроекте содержится предложение о корректировке методики расчета МРОТ с 1 января 2025 года. Ведомство намерено увеличить соотношение МРОТ и медианной заработной платы. Если ранее МРОТ составлял 42% от медианной зарплаты за предыдущий год, то с 2025 года планируется установить это соотношение на уровне не ниже 48%. Как отметил министр труда Антон Котяков, такая мера позволит обеспечить опережающие темпы роста МРОТ.

Согласно данным Минтруда, после увеличения МРОТ зарплата затронет 4,8 миллиона работников. В ведомстве также напомнили, что минимальный размер оплаты труда является основой для расчета выплат по больничным листам. На данный момент, с 1 января 2023 года, МРОТ составляет 16 242 рубля.

Повышение МРОТ: шаг к улучшению благосостояния работников с минимальной оплатой труда

Введение повышения минимального размера оплаты труда (МРОТ) может оказать множество положительных эффектов на экономику и социальное благосостояние граждан. Во-первых, основным результатом этого шага станет улучшение финансового положения работников, получающих минимальную заработную плату. По мнению эксперта Никиты Чаплина, увеличение МРОТ приведет к росту потребительского спроса, так как у граждан появится больше свободных средств для покупки товаров и услуг.

Согласно мнению Сергея Довгаля, руководителя юридического отдела независимого профсоюза «Новый труд», повышение доходов населения способствует увеличению потребления. Это, в свою очередь, может открыть новые рынки для бизнеса, что является положительным моментом для экономики в целом.

Кроме того, увеличение МРОТ часто приводит к эффекту «зацепного звена», когда пересматриваются зарплаты не только работников, получающих минимальную оплату, но и тех, кто зарабатывает немного больше. Это необходимо для сохранения дифференциации и мотивации сотрудников. Депутат также отметил, что некоторые работодатели могут корректировать зарплаты всех сотрудников в соответствии с внутренней политикой компании, однако это зависит от финансовых возможностей организации.

Тем не менее, Денис Астафьев предупреждает, что в условиях растущей инфляции и высоких ставок заимствования многие компании могут не быть в состоянии увеличить зарплаты в ближайший год, что может привести к стагнации на рынке труда.

Еще одним положительным аспектом повышения МРОТ является «обеление» экономики. Сергей Довгаль подчеркивает, что увеличение минимальной зарплаты может способствовать легализации работников, которые ранее получали зарплату в конвертах. Работодатели, стремясь избежать штрафов, будут заинтересованы в официальном оформлении сотрудников и выплате «белых» зарплат.

Кроме того, Никита Чаплин отмечает, что рост МРОТ может изменить структуру рынка труда, способствуя более активному поиску работников и улучшению условий труда. Это также может уменьшить зависимость низкооплачиваемых работников от государственных социальных программ, так как их финансовое положение улучшится.

Таким образом, повышение минимального размера оплаты труда имеет потенциал для значительных позитивных изменений как в жизни работников, так и в экономике страны в целом.