Нововведения в социальных пособиях: как будут оплачиваться больничные с 2021 года

С 2021 года ожидаются изменения в процедуре начисления больничного. Как будут оплачиваться листы зависит от работодателя. Но всех сотрудников ожидают общие изменения: новая финансовая база и система начисления пособий.

Почувствовав недомогание, сотрудник может покинуть рабочее место для лечения, согласованного с врачом. Как назначаются и оплачиваются больничные стороны решают в индивидуальном порядке. При возможности договориться, сотрудник может отправиться на лечение или уход за нуждающимся в помощи родственником без оформления дополнительных документов. Но часто руководство решает выписать больничный лист. В следующем году процедура его оформления изменится.

Изменения больничных в 2021-м из-за нового МРОТ

Правительство увеличило минимальную федеральную зарплату до 12 792 руб. Изменения повлияют на размер суточного больничного. Минимальная выплата составит 420,56 руб. Дополнительно МРОТ повлиял на размер страховых взносов ВНиМ. Они определяют максимальный суточный больничный. В 2021-м, согласно стажу, он составит:

• до 5 лет – 1460,55 руб. (60%);
• 5-8 лет – 1947,4 руб. (80%);
• более 8 лет – 2432,25 руб. (100%).

Сумма высчитывается, отталкиваясь от заданного среднего заработка. В 2021-м учитываются установленные доходы за 2 прошедших года.

Согласно ФЗ № 104 от 1 апреля 2021-го, размер больничного за месяц не может быть меньше МРОТ. Соответствующий документ был оперативно разработан и принят чиновниками после указа Владимира Путина.

Как будут оплачиваться пособия от ФСС

Больничные традиционно начисляли работодатели. Но с 2021-го Россия переходит на прямые выплаты от Фонда социального страхования. Организация постоянно участвовала в обеспечении сотрудников полагающимися средствами. Но деньги предоставлялись по зачетному принципу – работодатель выплачивал пособия в обмен на сокращение страховых взносов.

Проект заработал 8 лет назад. В 2021-м прямые выплаты должны распространиться по всей России. Проект позволит обеспечивать сотрудников пособиями независимо от финансовых возможностей работодателя.